ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียลงนามในกฎหมายความหลากหลายของห้องประชุมขององค์กร

SACRAMENTO, Calif. – บริษัท หลายร้อยแห่งในแคลิฟอร์เนียต้องมีกรรมการจากชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติหรือทางเพศอยู่ในกระดานภายใต้ร่างกฎหมายฉบับแรกในประเทศที่ลงนามโดย Gov. Gavin Newsom เมื่อวันพุธ

ความหลากหลายทางกฎหมายมีความคล้ายคลึงกับมาตรการ 2018 ที่จำเป็นต้องใช้ห้องประชุมคณะกรรมการที่จะมีผู้กำกับหญิงอย่างน้อยหนึ่งโดย 2019 เช่นเดียวกับวัดนั้นก็อาจต้องเผชิญกับความท้าทายศาลจากกลุ่มอนุรักษ์นิยมที่ดูว่ามันเป็นโควต้าการเลือกปฏิบัติ

ผู้สนับสนุนกระตุ้นให้เกิดการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาที่ส่งผลกระทบต่อชนกลุ่มน้อยอย่างไม่เป็นสัดส่วนและหลายสัปดาห์แห่งความไม่สงบและเรียกร้องให้มีการรวมเข้าด้วยกันซึ่งตามการสังหารจอร์จฟลอยด์ในเดือนพฤษภาคมโดยการควบคุมตัวของตำรวจมินนิอาโปลิส

รัฐแคลิฟอร์เนียจะบังคับให้ บริษัท เหล่านี้ว่าจ้างผู้อำนวยการคณะกรรมการหญิง

หลังจากการเสียชีวิตของฟลอยด์ บริษัท หลายแห่งออกแถลงการณ์สนับสนุนความหลากหลาย แต่หลายคนไม่ได้ปฏิบัติตามคริสโฮลเดน (D-Pasadena) ผู้ร่วมเขียนร่างกฎหมายกล่าว

“ กฎหมายฉบับใหม่แสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าครั้งใหญ่สำหรับความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ” โฮลเดนกล่าว “ ในขณะที่บาง บริษัท เป็นผู้นำในการต่อสู้กับอคติโดยปริยาย แต่ตอนนี้คณะกรรมการ บริษัท ทั้งหมดของแคลิฟอร์เนียจะสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของรัฐของเราได้ดีขึ้น นี่คือชัยชนะที่ชนะเนื่องจากบอร์ดที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติได้แสดงให้เห็นว่ามีประสิทธิภาพดีกว่าผู้ที่ขาดความหลากหลาย ”

ภายในสิ้นปี 2564 บริษัท สาธารณะมากกว่า 660 แห่งที่มีสำนักงานใหญ่ในแคลิฟอร์เนียจะต้องมีกรรมการอย่างน้อยหนึ่งคนจาก“ ชุมชนที่ด้อยโอกาส” ตามมาตรการ

ผู้ที่มีคุณสมบัติจะระบุตัวเองว่าเป็นคนผิวดำลาตินเอเชียชาวเกาะแปซิฟิกชาวอเมริกันพื้นเมืองฮาวายพื้นเมืองหรืออลาสกาหรือเป็นเกย์เลสเบี้ยนกะเทยหรือคนข้ามเพศ

มาตรการนี้กำหนดให้มีกรรมการอย่างน้อยสองคนภายในสิ้นปี 2565 ในคณะกรรมการโดยมีกรรมการสี่ถึงเก้าคน ต้องมีกรรมการสามคนสำหรับบอร์ดที่มีกรรมการตั้งแต่เก้าคนขึ้นไป บริษัท ที่ไม่ปฏิบัติตามจะต้องเสียค่าปรับ 100,00 ดอลลาร์สำหรับการละเมิดครั้งแรกและ 300,000 ดอลลาร์สำหรับการละเมิดซ้ำ

MCDONALD’S ROLLS OUT DIVERSITY INITIATIVE กล่าวว่า บริษัท จำเป็นต้อง ‘ทำได้ดีกว่า’

ในพิธีลงนามออนไลน์ Newsom กล่าวว่าสิ่งสำคัญสำหรับชนกลุ่มน้อยที่จะมีสิทธิ์มีเสียงในคณะกรรมการของ บริษัท ที่มีอำนาจ

“ เมื่อเราพูดถึงความยุติธรรมทางเชื้อชาติเราพูดถึงการเพิ่มขีดความสามารถเราพูดถึงอำนาจและเราต้องพูดถึงที่นั่งที่โต๊ะ” นิวซัมกล่าว

กฎหมายดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการความยุติธรรมทางเชื้อชาติที่ลงนามโดย Newsom ก่อนกำหนดเวลาเที่ยงคืน คนอื่น ๆ ห้ามไม่ให้ใช้ความท้าทายก่อนกำหนดในการกำจัดคณะลูกขุนที่มีศักยภาพโดยพิจารณาจากอัตลักษณ์ทางเชื้อชาติศาสนาหรือเพศ อนุญาตให้ผู้พิพากษาแก้ไขประโยคที่เชื่อว่าเกี่ยวข้องกับการเหยียดผิวหรือชาติพันธุ์ และจัดตั้งหน่วยงานของรัฐเพื่อศึกษาแนวคิดในการชดใช้ให้กับชาวแอฟริกันอเมริกันสำหรับการเป็นทาส

ข้อความในร่างกฎหมายความหลากหลายขององค์กรอ้างถึงสมาคมผู้อำนวยการ บริษัท ลาตินซึ่งกล่าวว่า บริษัท ที่ซื้อขายสาธารณะ 233 แห่งจาก 662 แห่งซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในแคลิฟอร์เนียมีกระดานสีขาวทั้งหมด ณ ปีนี้ เกือบ 90% ไม่มีกรรมการชาวลาตินแม้ว่าชาวลาตินจะคิดเป็น 39% ของประชากรในรัฐ มีเพียง 16% เท่านั้นที่มีสมาชิกคณะกรรมการชาวแอฟริกันอเมริกัน

ฝ่ายตรงข้ามอย่างเป็นทางการเพียงคนเดียวในการวิเคราะห์ทางนิติบัญญัติคืออดีตผู้บัญชาการของ บริษัท คี ธ บิชอปแห่งแคลิฟอร์เนีย เขาคัดค้านว่าร่างพระราชบัญญัตินั้นควบคู่ไปกับกฎหมายความหลากหลายที่มีอยู่จะทำให้ บริษัท ต่างๆต้องการเลือกผู้หญิงที่เป็นสมาชิกของชุมชนที่ด้อยโอกาสให้มีคุณสมบัติตรงตามโควต้าทั้งสองชุดพร้อมกันเพื่อความเสียหายของชายหรือหญิงที่ไม่ตรงตาม คุณสมบัติในร่างกฎหมายใหม่